好網站與好企業，這看起來是兩個并沒有沖突的個體。

　　但實際上裡面确确實實有許多沖突的點！

　　把網站做好，這是網站創始人的想法，為的是達成他心中的想法，做出一個完美的網站。
用汽車之家舉例，如果真的按照李響心目中的方式做下去，那麼所謂的軟文，廣告就不用存在了。

　　因為這會影響到網站用戶的使用體驗。

　　但企業不同，企業的目的是為了盈利，為了創造更大的利潤，網站隻是盈利的載體。
相比一個用戶體驗極佳的網站，如果不能帶來更大的盈利話，那麼還不如一個用戶體驗一般的網站，起碼那種網站可以讓企業獲得該有的廣告收益，渠道收益。

　　這種關系其實在後世國内最大的搜索引擎百度上體現得更加突出！

　　百度實行的競價排名，本就不是為了便利用戶而來的，而是為了給百度公司攫取利潤來的。

　　這種模式有利有弊，但站在網站領導人的角度來看，絕對是利大于弊的。

　　當然汽車之家與搜索引擎不同，起碼在現在他并不适合競價排名，因為用戶對汽車的口碑以及購買選擇，這才是最影響汽車排名的因素。

　　看着秦緻遠陷入沉思，陸恒仿佛點撥的說道：“企業盈利了，才能給網站帶來更好的發展，但網站做好了，并不一定給與企業更大的盈利，這二者的關系秦總可要想清楚。
”

　　秦緻遠是個聰明人，能在哈佛大學順利畢業，并且成功任職國外多家知名企業，其高智商更是毋庸置疑。

　　幾乎隻是陸恒點撥的瞬間，他就心中亮堂起來。

　　秦緻遠閃爍着炯炯有神的目光盯着陸恒，迫不及待的說道：“還請陸總明言，方向你已經為我指明了，但此刻貪圖便宜的我更想知道一些捷徑。
”

　　陸恒抿唇一笑，果真貪圖便宜啊。
但自己也不用小氣，有些東西說了也無妨。

　　“據我所知，秦總回國後并不是第一時間擔任汽車之家總裁之位，而是先在265上網導航那裡做過首席運營官吧！
”

　　秦緻遠點頭。
他的履曆很透明，願意去了解的都可以知道，隻是沒想到陸恒會專門去了解這些東西。

　　看來陸恒果然很看重這一塊，連自己的信息都了解得這麼清楚。

　　陸恒說道：“既然秦總做過上網導航的運營官，那麼你肯定很清楚。
網民在選擇某類型網站時很容易受到上網導航頁面的引導，接下來該怎麼做，想必秦總應該會比我還要清楚吧！
”

　　“導航嗎？
”秦緻遠喃喃自語，随後皺着眉頭說道：“可現在著名的上網導航并沒有汽車類網站的檢索啊！
”

　　陸恒很想說沒有，但是可以有，然而秦緻遠瞬間就大笑起來。
【ㄨ】

　　“他們沒有，可是隻要我們給錢，相信他們也願意做這麼一個分類出來。
hao123，2345導航，5566上網導航這些都将是我接下來的攻克目标了。
慶幸我還以前做運營官的時候還認識一些同行。
相信我去說的話，沒有任何問題。
”

　　陸恒也笑着符合道：“确實如此，秦總可以想一想，到時候那些苦求汽車信息卻找不到網站的網民，或者愛車的用戶，想要找網站時，第一時間就在上網導航上看到你們，那麼他們進入汽車之家就成為必然之勢了。
”

　　秦緻遠十分興奮，他沒想到自己做出的決定會給他帶來仿佛醍醐灌頂一樣的明悟。

　　先前和李響讨論車商彙有可能會給汽車之家帶來的變化時，他就覺得提出這個創意方案的陸恒非同一般。
對于中國電商這一塊十分有見地。

　　這也是他想坐下來和陸恒好好談一談的原因。

　　但其實内心深處，他并沒有多麼渴望得到有用的東西，畢竟從資料上看這也僅僅隻是一個民營實體企業的老闆。

　　而且隻有十八歲！

　　可是一番交談下來，不管是陸恒幽默的聊天手段。
還是他随意提出卻讓自己仿佛聽到平地驚雷的辦法，都讓秦緻遠興奮不已。

　　這果真是一個天才級别的人物，從企業的管理經營上相比技術領域的李響，二者都可以稱之為天才。

　　“還有呢，還有呢？
”秦緻遠迫不及待的說道，雙眼像是冒着光一樣。

　　陸恒卻是停住了話頭。
抿了抿嘴巴，指着桌子上那盒包裝得十分精美的茶盒。

　　戲谑的說道：“秦總先前說的可是要請我喝好茶，且不論秦總煮茶技術如何，可到了現在我也沒聞到茶香喏。
”

　　秦緻遠一愣，透過陸恒的話，這才意識到先前自己表現得多麼不堪。

　　苦笑一聲，“讓陸總見笑，實在是見獵心喜啊！
我們先把茶煮上，慢慢談吧！
”

　　說着話，秦緻遠手也開始動了起來，将旁邊的電爐打燃，待到水燒得冒泡時，放了一小勺鹽巴下去。

　　秦緻遠先前說是煮茶技術不好，但這熟練度任誰來看也挑不出什麼毛病。

　　什麼時候加鹽調味，該怎樣下茶，又如何控制火候，都處理得井井有條。

　　陸恒在一旁仔細看着，嘴裡也會說出一些實用的辦法來，相比喝茶，為秦緻遠指明道路才是更重要的。

　　“科學的管理體系不是人多人少，而是一種制度。
今天中午吃飯時我遇到的一個情況，現在可以給秦總分享一下。
我在大堂落座等待你們吃飯出來時，座位上有一份翻閱過的雜志沒有收好。
那是一家五星級酒店，按理不會出現這種情況，如果秦總是酒店老闆，那麼你會怎麼做呢？
”

　　“找相對的負責人？
”

　　陸恒搖頭，“所謂的相對負責人其實就隻是底層員工而已，從科學的管理體系上來看，你應該要做的是詢問管理層，你們的管理制度是不是出了問題。
或許有人會覺得小題大做，然而做企業永遠不怕精益求精。
不滿秦總，我身為兩家公司的老闆，對這一點深有體會，算是經驗之談吧！
怎麼落實到汽車之家上，這又是秦總的工作了，我說個大概就差不多了。
”

　　.........

　　茶湯從沸騰到冷卻，談話從中午到傍晚，其間也并不隻是陸恒一個人談，秦緻遠也會将自己的一些看法和經驗提出來，相比陸恒，他所經曆的東西也并不少。

　　這也算是一種正常的交流吧，對誰都有好處！

　　(未完待續。
)