全球娛樂的總公方面，其實非常重視培養各地區的本土管理團隊。
雖然這傑拉德是總公司指派在大中華地區的掌舵人，但總公司的真正意圖卻是讓他暫時帶領團隊工作，以後等團隊的工作走上正軌，自然要把他再調走，把分公司交給本土管理團隊管理。

　　所以傑拉德在總公司的壓力下，沒辦法一支獨大，搞什麼一言堂。
而白瑩雖然當初在分公司隻是二号人物，但卻有和總公司高層直接對話的權利，在分公司的被重視程度并不比傑拉德小。

　　這也直接導緻了白瑩沒少在總公司給傑拉德打小報告，而傑拉德又拿白瑩沒轍，搞得兩人搭班子的時候根本是皮笑肉不笑，實話講關系并不算怎麼融洽。

　　後來由于總公司認為大中華地區的分部已經大緻成熟，白瑩已經可以獨當一面了。
同時公司又要加大力度發展南美音樂市場，就把傑拉德調去了南美去繼續帶團隊，而讓白瑩接管了大中華地區執行總裁的位置，這樣讓互相看不順眼的兩個人，終于可以不再一起搭班子了。

　　後來白瑩就少有聽到傑拉德的消息，誰成想後來當她再次聽到傑拉德的名字，聽說似乎他把南美團隊帶的有聲有色，而且南美分公司的業績也是蒸蒸日上。
跟着就是傑拉德再次被調回了總公司，而且産房傳喜訊，升官成為行政副總裁了，這也讓白瑩是非常的無語。
不過好在傑拉德雖然成了總公司副總裁，但工作上和自己沒有關聯，自然她也就沒放在欣賞。

　　白瑩一點不羨慕傑拉德能夠進入總公司，成為高級領導。
主要是白瑩根本沒有去總部發展的意思。

　　在白瑩看來哪裡好！
也沒有家裡好！
所以允許的話，白瑩還是喜歡在國内發展，如果把她調到國外去，隻怕她還真要考慮考慮，到底去還是不去。

　　可誰成想在中華金曲獎的頒獎前夕，總公司忽然指派了一個高層來分部參加頒獎活動，而這個人恰恰就是傑拉德，這不得不說讓白瑩是非常的無語。
雖然總公司的意思，可能因為傑拉德當初在中國分部執掌過大印，所以這次才派他來，算是比較熟悉。
但不管怎麼樣白瑩和傑拉德的關系并不融洽，好在這些年過去了，也許該放下的也該放下了。
不過對白瑩來說如果隻是幾天的接觸，其實也不是不能接受。

　　“卡洛兒！
好久不見了！
你看起來還是那麼漂亮。
”已經主客調換的傑拉德坐在沙發上笑着道。

　　“彼此彼此！
你也還是那麼的英俊潇灑。
對了！
米爾！
自從你調回總公司高升了以後，我還一直沒有恭喜你呢！
怎麼樣，當領導的心情不錯吧？
”白瑩也笑着道。

　　“當什麼領導！
還不是受累的命。
哪有你這分公司老大那麼自由！
”傑拉德笑着道。

　　“我再自由也是打工仔！
而你才是領導，怎麼能放到一起比呢！
”

　　“是嗎！
如果公司裡的打工仔都像你這麼漂亮，那麼對我們這些領導來說，加班工作似乎也沒那麼辛苦了。
呵呵呵呵！
”

　　“呵呵呵！
你的嘴還是那麼甜。
”白瑩掩嘴笑了笑，道：“對了！
米爾！
休息了一天，時差調整的怎麼樣了？
累得話！
回酒店再休息一會，頒獎盛典晚上才開始呢！
時間上還來得及！
”

　　“休息的差不多了！
怎麼說咱們分公司我也坐鎮了好幾年，這點時差還是很容易調整過來的。
對了！
我這次來，總裁讓我給你帶個話。
公司方面對你們大中華分部這兩年的發展非常滿意！
功勞當然都是你這個掌舵人的了，所以公司正在考慮給你一個新的分層标準，相信很快你的工資，就要超過我這個領導了。
”

　　“呵呵呵呵！
真的嗎！
”白瑩聽得眼睛一亮，随即笑道：“那就謝謝總裁和董事會對我的信任了。
”

　　“那是你應得的！
”傑拉德說完，看了看四周，略微沉吟了一下，道：“對了卡洛兒！
總公司那邊打算重新設立一個東南亞分部，權利發展東南亞十國的娛樂市場。
公司打算讓你去新國暫代幾年分部掌舵人的工作。
希望你有點心理準備！
到時候總公司會安排其他人來接替你在大中華區的工作。
”

　　“什麼！
”白瑩聽到這忽然愣了愣，道：“公司想讓我去新國？
”

　　傑拉德笑了笑，道：“你放心！
公司知道你的工作重心在大中華地區，也不可能讓你長期在外。
所以公司隻打算讓你去暫代一個階段分部的執行總裁。
等你培養起新國的管理團隊以後，到時候再把你調回來，繼續回大中華地區或者你想去總公司也行。
而且公司會在這個階段給你開雙份工資，這邊和新國的業績分成都有你的份。
至于這邊的工作由公司派人代管幾年，等過幾年你不想回總公司，還想會這邊的時候，還交給你管。
”

　　白瑩皺眉道：“公司為什麼要派我去！
難道不能把派到這裡的人，轉派到新國去帶團隊嗎！
怎麼說我一個女人，跑到外國去打江山，似乎也不太合适吧！
”

　　傑拉德笑了笑，道：“卡洛兒！
公司打算派誰去！
不是看資曆，是要看能力。

　　大中華地區這幾年能夠發展的這麼好，還不是因為你這個掌舵人能力強的關系嗎！
而且東南亞地區，在文化上和大中華地區有接近的地方，如果總公司派一個不熟悉東南亞地區文化的負責人去帶隊，效率低不說，還可能會影響東南亞分部的發展速度。

　　可如果讓你去那就不一樣了。
畢竟你的能力和對文化的敏感度，在公司的分區執行總裁當中可是數一數二的，這也是為什麼總裁和董事會，都認為你去才是最好的人選之一。

　　卡洛兒！
你要知道！
公司給你開出的條件，已經非常寬松了。
這些條件在分區老總當中根本就從來沒有過，你總不辜負總裁先生對你的信任吧！
？
”